Работаю без разрешения на работу. Чем это грозит и что делать?
Иностранец работает в Турции за деньги без разрешения на работу: по найму, на пробе, за наличные, через знакомых, в салоне, кафе, агентстве, офисе или как самостоятельный исполнитель.
Короткий вывод
ВНЖ не даёт права работать. Если человека поймают на работе без разрешения, штраф получает не только работодатель, но и сам иностранный работник; кроме того, иностранца сообщают в МВД для процедуры депортационной оценки.
Что может грозить
- Штраф работодателю за каждого иностранца без разрешения
- Штраф иностранному работнику
- При самостоятельной работе без разрешения — отдельный повышенный штраф
- Сообщение в МВД Турции для процедуры депортационной оценки
- Прекращение работы и потеря дохода
- Отсутствие SGK, больничных, стажа и страховой защиты
- Сложнее взыскать зарплату, если всё было наличными и без документов
Кто может быть вовлечён
- Министерство труда и социальной защиты Турции
- Служба социального страхования SGK
- Göç İdaresi
- Работодатель
- Адвокат
Что проверить
- Есть ли разрешение на работу
- На какого работодателя оно выдано
- Есть ли SGK
- Как доказать период работы
- Сколько должны денег
- Есть ли угрозы или удержание документов
Первые действия
- Сначала перестать воспринимать ВНЖ как право на работу: это разные статусы
- Проверить, есть ли у вас именно разрешение на работу, привязанное к этому работодателю или виду деятельности
- Если разрешения нет — не продолжать работу в серой схеме без оценки риска
- Если работодатель должен деньги — сначала сохранить доказательства работы и суммы долга
- Не подписывать задним числом документы, где вы сами подтверждаете невыгодные условия
- При угрозах проверкой, депортацией или удержании документов — сначала адвокат, потом жалобы
Практические шаги
- Главное: устное обещание работодателя 'оформим потом' не защищает при проверке.
- Жалоба на работодателя может вскрыть и факт вашей незаконной работы, поэтому её нужно делать осознанно.
- Если зарплату не платят, спор по деньгам отделяйте от миграционного риска: сначала доказательства, потом претензии.
- Паспорт, карту ВНЖ и телефон работодателю не отдавать. Если уже отдали — это отдельный срочный риск.
Документы и доказательства
- Переписка с работодателем о работе, графике и оплате
- Фото рабочего места, формы, пропуска, задач
- График смен и сообщения от менеджера
- Банковские переводы, расписки или подтверждения наличных выплат
- Данные работодателя и адрес рабочего места
- Скрины обещаний оформить разрешение или SGK
Куда обращаться
- ÇSGB / ALO 170
- SGK
- Göç İdaresi при миграционном риске
- Адвокат
Официальные термины
- Çalışma izni
- Kaçak çalışma
- Çalışma izni yok
- Sigortasız çalışma
- Idari para cezası
- Sınır dışı
Суммы, штрафы и лимиты
Суммы ниже указаны по официальной таблице ÇSGB на 2026 год. При повторном нарушении штрафы по статье 23 Закона №6735 применяются с увеличением в один раз; на следующий год суммы пересчитываются по коэффициенту переоценки.
Источник: ÇSGB — Yabancı Çalışanların Sosyal Güvenliği ve İdari Para CezalarıСуммы ниже указаны по официальной таблице ÇSGB на 2026 год. При повторном нарушении штрафы по статье 23 Закона №6735 применяются с увеличением в один раз; на следующий год суммы пересчитываются по коэффициенту переоценки.
Источник: ÇSGB — Yabancı Çalışanların Sosyal Güvenliği ve İdari Para CezalarıСуммы ниже указаны по официальной таблице ÇSGB на 2026 год. При повторном нарушении штрафы по статье 23 Закона №6735 применяются с увеличением в один раз; на следующий год суммы пересчитываются по коэффициенту переоценки.
Источник: ÇSGB — Yabancı Çalışanların Sosyal Güvenliği ve İdari Para CezalarıОфициальные источники
Прямые ссылки для проверки
- ÇSGB — штрафы за работу иностранцев без разрешенияОфициальная таблица штрафов на 2026 год.
- ÇSGB — часто задаваемые вопросы о разрешении на работуУказывает, что ВНЖ не даёт права работать, а работа без разрешения влечёт штраф и сообщение в МВД.
- Закон № 6735 о международной рабочей силеРазрешение на работу иностранцев и административные штрафы.
- Закон № 5510 о социальном страхованииSGK и социальное страхование.