Работа, фриланс и разрешение на работу

Заставляют перерабатывать без оплаты. Что собрать?

Официально работающий иностранец остаётся после смены, выходит в выходные или работает сверх согласованного графика, но переработки не оплачивают и не дают отгул.

Короткий вывод

Переработки почти всегда спорят по доказательствам. Нужны не общие слова, а календарь часов, графики, сообщения, входы/выходы и расчёт суммы.

Что может грозить

Неоплаченные часы
Накопление долга
Спор по доказательствам
Необходимость медиации
Конфликт с работодателем

Кто может быть вовлечён

Работодатель
Arabulucu
İş Mahkemesi
ÇSGB
Адвокат

Что проверить

Какой график был согласован
Сколько часов сверх
Как платили
Есть ли письменные следы
Подписывали ли расчёты
Оформлена ли работа

Первые действия

Начать вести таблицу дат и часов
Сохранить сообщения и графики
Письменно спросить, как оплачиваются переработки
Не подписывать расчёт, где переработки закрыты, если вы не согласны
При накопленном долге обсудить медиацию/адвоката

Практические шаги

Без учёта часов спор будет слабым.
Если переработки давались устно, подтверждайте их сообщением после смены.
Если работодатель платит часть денег наличными, отдельно фиксируйте фактические выплаты.
Сверхурочные и обычная невыплата зарплаты связаны, но доказательства отличаются.

Документы и доказательства

Графики смен
Сообщения с просьбой выйти
Табели
Фото/геолокация рабочего места
Входы/выходы
Свидетели
Зарплатные расчёты

Куда обращаться

Работодатель
Arabulucu
İş Mahkemesi
Адвокат

Официальные термины

Fazla mesai
Fazla çalışma ücreti
Çalışma saatleri
Arabuluculuk
Iş mahkemesi

Суммы, штрафы и лимиты

Неоплаченные переработки

рассчитываются по часам и ставке

Актуальность: по периоду работы

Точный расчёт зависит от графика, ставки, вида работы и доказательств.

Источник: İş Kanunu № 4857

Официальные источники

Официальная база законодательства Турции

Прямые ссылки для проверки

İş Kanunu № 4857Оплата труда и рабочее время.
İş Mahkemeleri Kanunu № 7036Медиация и трудовые споры.