Назад к навигатору
Работа, фриланс и разрешение на работу

Не дают копию трудового договора. Что делать?

Иностранец работает легально или оформляется на работу, подписал трудовой договор, но работодатель не выдаёт копию, даёт документ только на турецком или предлагает подписать бумаги без объяснения смысла.

Короткий вывод

Копия договора помогает доказать зарплату, должность, график, работодателя и условия увольнения. Без неё спор становится слабее, даже если разрешение на работу и SGK есть.

Что может грозить

  • Сложно доказать зарплату и обязанности
  • Работодатель может спорить о периоде работы
  • Риск подмены условий
  • Сложнее взыскать долг
  • Сложнее проверить соответствие разрешения фактической работе

Кто может быть вовлечён

  • Работодатель
  • Служба социального страхования SGK
  • ÇSGB
  • Arabulucu
  • İş Mahkemesi

Что проверить

  • Есть ли письменный договор
  • Есть ли разрешение на работу
  • Есть ли SGK
  • Какая зарплата указана
  • Какой график
  • Кто юридически работодатель

Первые действия

  • Письменно попросить копию договора
  • До подписи сфотографировать страницы, которые вам дают
  • Сохранить сообщения о зарплате, графике и должности
  • Проверить SGK и разрешение на работу
  • Не подписывать документ задним числом без перевода смысла

Практические шаги

  • Документ на турецком лучше не подписывать 'на доверии'.
  • Если копию не дают, хотя бы письменно зафиксируйте запрос.
  • Если работодатель говорит 'копию потом', это слабая позиция — сохраняйте фото и переписку сразу.
  • При споре копия договора не единственное доказательство, но без неё нужно больше других следов.

Документы и доказательства

  • Фото подписанных страниц
  • Переписка о выдаче копии
  • Разрешение на работу
  • SGK/hizmet dökümü
  • Зарплатные расчёты
  • Банковские выплаты
  • Сообщения с задачами и графиком

Куда обращаться

  • Работодатель
  • SGK
  • ÇSGB / ALO 170
  • Arabulucu
  • Адвокат

Официальные термины

  • Iş sözleşmesi
  • Sözleşme kopyası
  • SGK hizmet dökümü
  • Bordro
  • Ispat

Суммы, штрафы и лимиты

Нет копии договора
не фиксированная сумма для работника
Актуальность: во время работы

Главный риск — доказать условия. Денежные требования зависят от зарплаты, периода и доказательств.

Источник: İş Kanunu № 4857

Официальные источники

Прямые ссылки для проверки

  • İş Kanunu № 4857Трудовые отношения и права работника.
  • SGKПроверка социального страхования.