Назад к навигатору
Работа, фриланс и разрешение на работу

Уволили и не рассчитали. Что делать?

Официально работающего иностранца увольняют, не выплачивают остаток зарплаты, отпускные, переработки или предлагают подписать расчёт без фактической выплаты денег.

Короткий вывод

После увольнения быстро исчезают доказательства: доступ к чатам, графикам, рабочим системам и свидетелям. Сначала нужно сохранить доказательства и получить письменную позицию работодателя.

Что может грозить

  • Невыплата окончательного расчёта
  • Спор о причине увольнения
  • Потеря доступа к доказательствам
  • Необходимость медиации
  • Если разрешение на работу связано с работодателем — миграционный вопрос по дальнейшему статусу

Кто может быть вовлечён

  • Работодатель
  • Arabulucu
  • İş Mahkemesi
  • ÇSGB
  • Göç İdaresi при миграционном вопросе

Что проверить

  • Что именно не выплатили
  • Какая причина увольнения
  • Есть ли подписанные документы
  • Есть ли SGK/разрешение на работу
  • Какие доказательства сохранены
  • Не подписан ли отказ от требований

Первые действия

  • Сразу сохранить переписки, графики и документы
  • Письменно запросить окончательный расчёт по пунктам
  • Не подписывать ibra/расчёт, если деньги не получены или сумма неверная
  • Проверить, что будет с разрешением на работу и ВНЖ
  • Если не платят — идти к медиатору/адвокату

Практические шаги

  • Не отдавайте оригиналы документов работодателю.
  • Если дают бумагу на турецком, сначала перевести смысл.
  • Если часть выплат была наличными, особенно важны свидетели и переписка.
  • Если разрешение было привязано к работодателю, отдельно проверьте дальнейший миграционный статус.

Документы и доказательства

  • Уведомление об увольнении
  • Переписка
  • Расчёт зарплаты
  • Банковские выплаты
  • Графики
  • Договор
  • Разрешение на работу и SGK

Куда обращаться

  • Работодатель
  • Arabulucu
  • Адвокат
  • İş Mahkemesi
  • Göç İdaresi при миграционном вопросе

Официальные термины

  • Işten çıkarıldım
  • Maaş alacağı
  • Kıdem
  • Ihbar
  • Arabuluculuk
  • Ibra

Суммы, штрафы и лимиты

Окончательный расчёт
зарплата, отпускные, переработки и другие суммы по ситуации
Актуальность: на дату увольнения

Для трудовых денежных требований в Турции обычно важны доказательства работы и досудебная медиация перед трудовым судом. Точный расчёт зависит от зарплаты, периода, графика и документов.

Источник: İş Kanunu № 4857; İş Mahkemeleri Kanunu № 7036

Официальные источники

Прямые ссылки для проверки