Назад к навигатору
Работа, фриланс и разрешение на работу

У меня есть разрешение на работу, но я хочу перейти к другому работодателю. Что делать?

Иностранец уже работает в Турции по разрешению на работу и получил предложение от другой компании. Он хочет понять, можно ли просто уволиться и выйти на новое место.

Короткий вывод

Разрешение на работу по найму обычно выдают под конкретную работу, рабочее место и работодателя. С тем же разрешением нельзя просто перейти к другой компании.

Что может грозить

  • Новая работа без нового разрешения может считаться работой без разрешения
  • Штрафы работнику и новому работодателю при проверке
  • Разрыв между увольнением и новым разрешением может создать миграционный риск
  • Старый работодатель может прекратить трудовые и SGK-процессы раньше, чем новый оформит документы

Кто может быть вовлечён

  • Новый работодатель
  • Старый работодатель
  • Министерство труда и социальной защиты Турции
  • E-İzin
  • Göç İdaresi при миграционном риске

Что проверить

  • Текущий работодатель в разрешении
  • Адрес/должность в разрешении
  • Готовность нового работодателя подать заявку
  • Дата увольнения
  • Есть ли SGK
  • Можно ли законно работать в переходный период

Первые действия

  • Проверить, на какого работодателя и адрес выдано текущее разрешение
  • Попросить нового работодателя подтвердить готовность подать новую заявку через e-İzin
  • Не выходить на новое место до понятного статуса новой заявки и разрешения
  • Не подписывать увольнение без понимания, когда будет подана новая заявка
  • Если старое разрешение уже прекращено, отдельно проверить текущий миграционный статус

Практические шаги

  • Смена работодателя — это не перенос старой карточки, а новый work permit-процесс.
  • Если новая компания говорит 'приходи, потом оформим', это уже риск работы без разрешения.
  • Если есть спор по расчёту со старым работодателем, сохраняйте документы до выхода.
  • Если разрешение было основанием вашего пребывания, после увольнения не тяните с проверкой статуса.

Документы и доказательства

  • Копия текущего разрешения на работу
  • Трудовой договор или офер от нового работодателя
  • Письменная дата увольнения или прекращения работы у старого работодателя
  • SGK/hizmet dökümü
  • Переписка с новым работодателем о подаче заявки

Куда обращаться

  • Новый работодатель
  • E-İzin
  • ÇSGB / ALO 170
  • Адвокат при споре
  • Göç İdaresi при вопросе статуса

Официальные термины

  • Işveren değişikliği
  • Yeni çalışma izni
  • Çalışma izni
  • Işten ayrılma
  • E-İzin

Суммы, штрафы и лимиты

Работа у нового работодателя без нового разрешения
применяются штрафы за работу без разрешения
Актуальность: 2026

Актуальные суммы смотреть в карточке про работу без разрешения.

Источник: ÇSGB

Официальные источники

Прямые ссылки для проверки